Appel à de nouveaux administrateurs chez WeeeFund
Chez WeeeFund notre raison d’être est de lutter contre le gaspillage électronique et l’exclusion du numérique. Pour cela nous créons des partenariats avec des collectivités et entreprises pour collecter le matériel informatique non utilisé puis équiper et accompagner nos bénéficiaires telles que des personnes éloignées de l’emploi, des habitants en quartiers prioritaires, en situation de handicap, des primo-arrivants, des personnes en situation de réinsertion, en précarité sociale…
Afin de continuer à nous développer, nous sommes actuellement à la recherche de personnes passionnées, engagées et diversifiées pour rejoindre notre WeeeBoard1 .
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1WeeeBoard est l’appellation WeeeFund du Bureau, dans un format moins conventionnel statutairement que dans d’autres associations
Pourquoi rejoindre le WeeeBoard de WeeeFund ?
Le WeeeBoard joue un rôle essentiel dans la définition de la stratégie et la prise de décisions importantes de l’association. Il est le garant de la mission de l’association.
- Influence positive : Contribuez directement à la direction et au développement de notre association, en participant à un projet à impact social et environnemental.
- Réseautage : Établissez des liens solides avec d’autres professionnels motivés et engagés, partagez vos idées novatrices et collaborez pour atteindre des objectifs communs.
- Développement personnel et professionnel : Acquérez de nouvelles compétences en conseil, gestion et prise de décisions stratégiques, tout en contribuant à une cause qui vous tient à cœur.
- Ancrage : Agissez sur le territoire d’Auvergne Rhône Alpes
Que signifie rejoindre le WeeeBoard ?
En tant que membre du WeeeBoard, vous jouerez un rôle clé dans la direction et la gouvernance de notre organisation. Les WeeeBoarders assument diverses responsabilités pour assurer le succès continu de notre mission et la croissance de l’association. Voici un aperçu des principales responsabilités :
- Co-construction de l’orientation stratégique
- Appui au Comité de Direction, formé de trois salarié:es
- Surveillance financière
- Représentation externe et support aux initiatives de construction de partenariats et de recherche de mécénats
Et concrètement ?
Retrouvez nous lors d’une réunion tous les deux mois avec les membres du comité de direction et de deux ateliers par an avec toute l’équipe pour réfléchir sur des thématiques diverses (stratégie, gouvernance, développement, etc.).
